近日,甘肅省住房和城鄉(xiāng)建設廳下發(fā)通知,將在全省范圍內(nèi)推廣建筑業(yè)農(nóng)民工實名制管理,“要通過實名制管理軟件系統(tǒng)實現(xiàn)現(xiàn)場考勤監(jiān)督,**農(nóng)民工在**時面臨的舉證難題”。建筑行業(yè)勞務實名制管理
此前,包括福建、四川、山東、河南等省份已經(jīng)全面落地建筑行業(yè)勞務實名制,而且國家也鼓勵在全行業(yè)內(nèi)建立農(nóng)民工實名制管理制度,以解決建筑行業(yè)長期存在的管理難題,切實保障務工人員的合法權(quán)益,同時也能對整個行業(yè)的健康發(fā)展起到積極的推動作用。
在建筑行業(yè)實施勞務實名制管理,一個較核心的問題就是保障農(nóng)民工的權(quán)益,尤其是保證工資的準時、足額發(fā)放。在以往的管理中,施工現(xiàn)場的考勤制度存在很多漏洞,造成考勤難統(tǒng)計、準確率低,對務工人員的實際收入影響極大。而且,因為缺少考勤記錄,務工人員在**時又難以獲得有力的證據(jù)。建筑行業(yè)勞務實名制管理
勞務實名制管理系統(tǒng)通過軟硬件結(jié)合的方式,對勞務人員進行信息錄入、現(xiàn)場考勤實時上傳、數(shù)據(jù)多渠道共享,是人員考勤方式更便捷,考勤信息更全面,考勤數(shù)據(jù)更完整,切實解決農(nóng)民工工資拖欠問題。同時,勞務實名制管理系統(tǒng)還可以建立“欠薪黑名單”制度,將惡意拖欠農(nóng)民工工資的企事業(yè)單位定期向社會曝光,錄入企業(yè)征信系統(tǒng)。
從全國范圍來講,勞務實名制管理正在逐漸落地,越來越多的省份開始大面積推廣建筑行業(yè)勞務實名制,這對于保障務工人員權(quán)益以及建筑企業(yè)自身利益都是有幫助的。不過有一點是需要注意的,落地并不代表一定能發(fā)揮出勞務實名制管理的全部效能,切實執(zhí)行才是關(guān)鍵。